以后其他客户怎么看我们?还会放心把项目交给我们吗?” 争论持续了很久,
双方各执一词,互不相让,会议室里弥漫着浓浓的火药味。最终,在巨大的利益面前,
公司还是决定放下身段,派人力资源总监来和我沟通。人力资源总监张峰找到我时,
脸上堆满了笑容,但那笑容却显得有些僵硬,眼神中也透露出一丝紧张与不安。
他坐在我对面,身体微微前倾,先是喝了口水,清了清嗓子,
努力让自己的声音听起来温和又诚恳:“陈宇啊,这次真是麻烦你了,
公司现在遇到了大难题,只有你能帮我们解决。你看,能不能回来帮公司一把?
” 我看着他,心中积压的怒火瞬间又燃烧起来,不过我还是强压着情绪,
尽量让自己保持冷静,冷笑着回应道:“张总监,你们当初把我裁掉的时候,
可没想过会有今天吧?” 他脸上闪过一丝尴尬,干笑了两声,
解释道:“这也是公司无奈之举,现在情况特殊,还请你多多体谅。”我深吸一口气,
挺直了腰板,郑重地提出了自己的两个要求。“第一,按照现有市场行情,给我涨一倍工资。
” 我一边说,一边掰着手指,条理清晰地阐述理由,
“这些年我一直在不断学习和提升自己,不仅在设计领域取得了多项专业认证,
还积累了丰富的行业经验,我的价值早已今非昔比。而且,如今的市场竞争激烈,
优秀的设计师供不应求,我的要求完全合理。第二,之前公司给的 35 万补偿,
我坚决不会交回。这是我上一段离职时应得的补偿,和这次重新入职没有任何关联。
”张峰听后,原本堆满笑容的脸瞬间变得十分难看,他往后靠在椅背上,双手交叉抱在胸前,
开始向我诉苦:“陈宇,你是不知道公司目前面临的困境啊,业绩下滑,资金周转也有问题。
涨一倍工资实在是难以承受,最多只能涨 50%,并且补偿款必须交回,
否则公司无法向其他员工交代。你想想,要是其他员工知道你拿着这么高的补偿还回来,
还涨了这么多工资,他们心里能平...